Раніше підприємством міг керувати не директор за наймом, а власник — без трудового договору і зарплати. В цьому разі він виконував управлінські функції, а не обов’язки директора фірми. Але після скасування Господарського кодексу України такий варіант керування дозволили не всім товариствам. Пояснимо, на що саме звернути увагу та як правильно оформити такі відносини
Власник має право управляти фірмою сам або через найманих управлінців — за договором чи контрактом. Але це можливо лише за певних умов. Законодавство встановлює, що юрособа набуває та реалізує цивільні права та обов’язки через свої органи, які діють відповідно до установчих документів організації та закону (ст. 92 Цивільного кодексу України; ЦК).
Порядок створення органів юрособи встановлюють в установчих документах з урахуванням норм закону. Водночас за певних обставин юрособа може реалізувати дієздатність через своїх учасників. Це прямо передбачає ЦК:
Цитата
Раніше статті 65 та 128 Господарського кодексу України (ГК) передбачали, що підприємством міг управляти його власник безпосередньо.
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
