Чи можна збільшити норму тривалості робочого часу на період воєнного стану не для всього підприємства, а тільки для окремих підрозділів? Як це зробити правильно?
Відповідь:
У листі Мінсоцполітики від 19.10.2017 р. № 224/0/103-17/214 вказано:
З документа
Законодавством не передбачено єдиної норми тривалості робочого часу. Норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні і т. д. Тому норму робочого часу роботодавці повинні розраховувати самостійно виходячи з режиму роботи, запровадженого на підприємстві, з дотриманням вимог статей 50 – 53, 67 і 73 КЗпП.
Тож якщо на підприємстві через відповідні виробничі умови чи обставини окремі розділи працюють за іншим режимом роботи, ніж решта підрозділів, то норми робочого часу можуть відрізнятися, але в межах вимог указаних статей КЗпП.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: