У листі від 11.05.2026 р. № 545/2/99-00-21-01-01-02 ДПС надала відповідь питання – хто має подавати щоквартальний розрахунок по цільовому внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Питання 1: Чи зобов’язаний роботодавець подавати щоквартальний розрахунок такого внеску, якщо середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу менше 8 осіб?
Питання 2: Чи виникає обов’язок подання такого розрахунку у разі, якщо кількість працівників перевищує 8 осіб, але норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконано і внесок не нараховується?
Відповідь: з 01 січня 2026 року введено в дію Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 21.03.1991 р. № 875-XІІ (далі – Закон № 4219), згідно з яким внесено зміни до процедури працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XІІ (далі – Закон № 875).
Для цілей Закону № 875 роботодавцем вважається юрособа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, ФОП, які використовують працю фізосіб на умовах трудового договору (контракту), контракту на проходження службу або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та несуть відповідальність за підприємство та/або установу (ст. 1 Закону № 875).
Відповідно до ст. 182 Закону № 875 платниками внеску є роботодавці (юрособа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, ФОП, які використовують працю фізосіб), у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Водночас відповідно до пп. 1 п. 2 розд. ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 4219 ст. 182 Закону № 875 застосовується з урахуванням таких особливостей.
Роботодавці / платники внеску зобов’язані:
- своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати внесок до територіального органу податкового органу за основним місцем обліку платника внеску;
- подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску в розмірах, визначених відповідно до Закону № 875, до податкового органу за основним місцем обліку платника внеску у строки та в порядку, встановлені Законом № 875. Форма, за якою подається звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску, встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику.
Платники внеску складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску за формою, встановленою у порядку, передбаченому в ст. 46 Кодексу, подають їх протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, до податкових органів та сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звіту.
Суми внеску обчислюються роботодавцями за звітний квартал.
Базовий звітний період дорівнює календарному кварталу.
Враховуючи викладене, звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску.
Отже, на думку податківців звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску мають подавати всі роботодавцями незалежно від кількості найманих осіб та виконання нормативу. Втім, нагадаємо, що форму звіту досі не затверджено, тож поки що подавати нічого.
Джерело: “Я – Бухгалтер”
