Коментар до постанови ПФУ «Про затвердження Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі» від 12.03.2021 р. № 11-1
Набирає чинності з 23.07.2021.
Електронний облік трудової діяльності запроваджено Законом № 1217 із 10.06.2021 і повною мірою має бути реалізовано протягом 5 років (див. публікацію «Облік трудової діяльності: від паперової до електронної форми»).
Нагадаємо
Головна суть змін — переведення обліку трудової діяльності працівника з паперової форми (у трудовій книжці) в електронну — у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 48 КЗпП).
Безпосередньо механізм організації обліку трудової діяльності в електронній формі визначено Порядком № 1084. Цікаво, що даний, по суті, підзаконний нормативний акт Кабмін затвердив чи не за рік до прийняття відповідного Закону 1217.
Цим же Порядком № 1084 було доручено Мінфіну переглянути форму звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з метою обліку відомостей про посади, кваліфікацію та умови праці застрахованих осіб. Результати виконання вже бачимо у формах зарплатної звітності.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: