У запропонованому матеріалі розглянемо, чи відбулися зміни в оплаті праці держслужбовців держорганів, в яких проведена класифікація посад у 2026 році. А також поговоримо про використання відпусток у 2026 році.
Наталія Сабадаш, експерт газети «Зарплата та кадрова справа»
Держоргани, які провели класифікацію посад
Складові зарплати Нагадаємо, що віднедавна складові зарплати держслужбовця держоргану, який провів класифікацію посад держслужби, визначаються ст. 50 Закону про держслужбу1.
Держслужбовці держорганів, які провели класифікацію посад, не мають права на додаткові стимулюючі виплати, передбачені абз. 8 п. 14 розд. XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону про держслужбу (п. 12 Прикінцевих положень Закону про держбюджет-20262).
ВАЖЛИВО! Норми Закону про держслужбу щодо умов та порядку оплати праці держслужбовців застосовуються в частині, що не суперечить Закону про держбюджет-2026.
Підвищувальні коефіцієнти У держорганах, що провели класифікацію посад, визначені спеціальними законами підвищувальні коефіцієнти та кратні розміри посадових окладів держслужбовців у 2026 році не застосовуються (п. 8 Прикінцевих положень Закону про держбюджет-2026). Аналогічна норма була й у 2025 році.
Зауважимо, що підвищувальні коефіцієнти, передбачені постановами КМУ від 25.04.2023 № 391 та від 11.08.1995 № 648, не є спеціальними законами, а отже, не належать до предмета регулювання цієї норми. Це підкреслювало НАДС у листі від 21.12.2023 № 8770/92.1-23 (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 2/2024, с. 10).
Зміна юрисдикції Якщо з 01.01.2026 держорган змінив юрисдикцію або тип і це призвело до зменшення розмірів посадових окладів, то відповідно до п. 12 Прикінцевих положень Закону про держбюджет-2026 для визначення розмірів посадових окладів застосовуються юрисдикція та тип державного органу, встановлені на 2025 рік.
<…>
Джерело: Зарплата та кадрова справа – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
