Нагадаємо, що до повноважень місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування у сфері цивільного захисту належать, зокрема, забезпечення оповіщення та інформування населення про загрозу і виникнення надзвичайних ситуацій, у тому числі у формі, доступній для осіб із вадами зору та слуху (п. 1, 7 ч. 1, п. 1, 7 ч. 2 ст. 19 КЦЗУ).

Громадяни України мають право на отримання інформації про надзвичайні ситуації або небезпечні події, що виникли або можуть виникнути, у тому числі у формі, доступній для осіб із вадами зору та слуху (п. 1 ч. 1 ст. 21 КЦЗУ).

Отже, йдеться також про інформацію про надзвичайні ситуації, яка на сьогодні має характер оповіщення про повітряну тривогу.

Ось типова ситуація: пролунав сигнал повітряної тривоги посеред робочого дня. Далі роботодавцям і працівникам слід чітко розуміти, як діяти, якщо оповіщення про повітряну тривогу застало у робочому приміщенні.

Трудові відносини під час повітряної тривоги

1. Чи має право працівник полишити робоче місце під час повітряної тривоги?

2. Чи вважатиметься це прогулом?

3. Як оплачується робочий час під час перебування в укритті?

4. Чи є законними вимоги роботодавця працювати під час повітряної тривоги?

Комендантська година та повітряна тривога

1. Чи має право людина пересуватися на авто/пішки до укриття під час комендантської години? Чи має це бути обов’язково найближче укриття?

2. Яка відповідальність за порушення комендантської години?

Доступ до укриттів під час повітряної тривоги

1. Чи мають право відмовити у доступі до укриття мешканцям «не зі свого будинку»?

2. Що робити, якщо укриття зачинене?

3. Як діяти, якщо укриття не обладнане або занедбане?

4. Відповідальність за недопуск до укриття

Відповіді на ці запитання можна знайти у роз’ясненні Мін’юсту.

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!