Найчастіше роботодавці страхують своїх працівників за такими видами добровільного страхування, як медичне, довгострокове страхування життя та недержавне пенсійне забезпечення. Про податково-облікові наслідки таких видів страхування – у цьому матеріалі
Добровільне медичне страхування
Визначення
Договір страхування – “це письмова угода між страхувальником і страховиком, згідно з якою страховик бере на себе зобов’язання у разі настання страхового випадку здійснити страхову виплату страхувальнику або іншій особі, визначеній у договорі страхування страхувальником, на користь якої укладено договір страхування (подати допомогу, виконати послугу тощо), а страхувальник зобов’язується сплачувати страхові платежі у визначені строки та виконувати інші умови договору” (ст. 16 Закону № 85).
Медичне страхування відповідно до Закону № 85 може бути як добровільним (п. 3 ч. 4 ст. 6), так і обов’язковим (п. 1 ч. 1 ст. 7).
Утім, оскільки Кабмін не встановив порядку та правил проведення цього виду страхування як обов’язкового, форми типового договору, особливі умови ліцензування, розміри страхових сум тощо, медичне страхування натепер може бути лише добровільним видом страхування.
За цим видом страхування фізособи отримують повну або часткову оплату вартості медичних послуг у разі настання страхового випадку.
Виплати належить здійснювати:
- як безпосередньо працівнику для відшкодування його фактичних витрат у зв’язку з настанням страхового випадку,
- так і на рахунок медичного закладу, який надавав медичну допомогу застрахованій особі.
Однак підприємствам – платникам податку на прибуток слід зважати на вимоги щодо такого виду страхування з метою уникнення податкових ризиків. Далі про це – докладніше.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: