Документ:
Листи ПФУ від 13.06.2023 р. № 2800-030401-8/32247 та від 14.06.2023 р. № 2800-030401-8/32608
Кому читати:
Роботодавцям
Що сталося:
ПФУ висловив своє бачення порядку виплати допомоги на поховання для працівників-сумісників
ПФУ господарює у сфері соцзабезпечення майже пів року та й досі чи не щодня пояснює особливості застосування відреформованих положень законодавства. Одне з топзапитань стосується виплати лікарняних сумісникам.
Нагадаємо: з 1 січня 2023 року приписи профільного Закону № 1105 наділяють ексклюзивним правом на нарахування та виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності основного роботодавця (докладно див. “Лікарняні суміснику – тепер лише ексклюзив”).
З огляду на це роботодавці запитують у контролера і про інші соцвиплати сумісникам. Зокрема, коментовані документи містять позицію ПФУ щодо надання за місцем роботи за сумісництвом допомоги на поховання.
Утім, на відміну від оплати тимчасової непрацездатності сумісників, тут ПФУ лишає остаточне рішення на розсуд роботодавців:
З документа
Враховуючи те, що частиною першою статті 22 Закону не врегульовано питання призначення та здійснення надання допомоги на поховання, така допомога призначається та надається будь-яким страхувальником, з яким застрахована особа на момент настання страхового випадку: перебувала в трудових відносинах; виконувала роботи або надавала послуги на підставі цивільно-правового договору.
(лист ПФУ від 14.06.2023 р. № 2800-030401-8/32608)
При цьому у відомстві звертають увагу на те, що допомога призначається страхувальником на підставі оригіналу відповідного витягу з Держреєстру.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
