Документ:
постанова КМУ “Про внесення змін до Порядку надання допомоги по частковому безробіттю” від 03.03.2023 р. № 188
Кому читати:
роботодавцям
Що сталося:
змінено правила держпідтримки працівників, які частково втратили зайнятість
Набирає чинності:
09.03.2023
Попри те, що вітчизняна система соцстрахування функціонує вже досить давно, із часів карантину маємо активізацію ще одного виду держпідтримки – допомога по частковому безробіттю (ст. 47 Закону № 5067). Оскільки воєнний час лише поглибив питання “неповноцінної” зайнятості, можновладці підлаштували цей інструмент і під інші катаклізми.
Наразі процедурні тонкощі соцзабезпечення тимчасово безробітних регламентує Порядок № 702, і саме його оновив коментований документ. Тож сьогодні пропонуємо пригадати, що й до чого з урахуванням змін.
Кому належить допомога
Передусім допомогу по частковому безробіттю надають працівникам тих роботодавців, що не здатні забезпечити їм повну зайнятість із належною її оплатою через вимушене скорочення діяльності з причин економічного, технологічного характеру, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, установлення карантину (п. 4 Порядку № 702).
Щоправда, не всім. Серед таких винятків (п. п. 7, 8 Порядку № 702):
• робота за сумісництвом;
• відмова від працевлаштування (тимчасового переведення) на підходящу роботу в роботодавця з повним робочим днем (тижнем);
• проходження альтернативної (невійськової) служби;
• період отримання працівником оплати простою;
• перебування у відпустці без збереження заробітної плати;
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
