Чи справді скасували індексацію у 2023 році? Чи можна й надалі платити індексацію за домовленістю між роботодавцем та працівниками? Чи можна не платити індексацію, яку заборгували у 2022 році?
Що означає призупинення Закону про індексацію у 2023 році?
Призупинено дію Закону про індексацію наразі лише на 2023 рік. Про це зазначено у п. 3 Прикінцевих положень Закону про Держбюджет-2023. Але ми зараз говоритимемо виключно про зарплатну індексацію.
Норми законодавства про індексацію зарплати врегульовано двома нормативними актами:
1) Законом про індексацію;
2) Порядком №1078.
Проте у 2023 році ці документи тимчасово не діятимуть. Тож у 2023 році обов’язку індексувати зарплату немає! Проте це не стосується попередніх періодів. Востаннє поточну індексацію мали заплатити разом із зарплатою за грудень.
Приклад 1 Оклад працівникові підвищено у січні 2022 року — 7000,00 грн. Протягом 2022 року оклади не підвищували. У грудні 2022 року з урахуванням базового місяця індексація становила 542,17. Тож за грудень 2022 року працівник отримав усього зарплати та індексації у розмірі 7542,17 грн.
З січня 2023 року оклад не підвищується, тож за січень 2023 року працівник отримає 7000 грн, адже індексацію у 2023 не проводимо. Та слід врахувати: коли повернеться дія Закону про індексацію і якщо він не зміниться, базовий місяць для проведення індексації буде січень 2022 року (якщо протягом 2023 року не підвищуватимуть окладів).
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: