З 5 січня 2023 року набрав чинності новий Порядок № 1487 щодо порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Відповідно, із цієї ж дати втратив чинність Порядок № 921.
Тож з’ясуймо, що саме мають знати роботодавці у зв’язку із запровадженням нових правил військового обліку.

Як організовують військовий облік на підприємстві

Насамперед нагадаємо, що згідно із ч. 5 ст. 34 Закону № 2232 персональний облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів за місцем їхньої роботи покладено на керівників підприємств, установ, організацій. Зокрема, у п. 8 Порядку № 1487 зазначено, що організацію військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях покладено на відповідних керівників.

Безпосередньо обов’язки ведення військового обліку покладають на службу персоналу (кадровий підрозділ) або особу, що веде облік працівників, які є призовниками, військовозобов’язаними та резервістами.

Працівники з питань мобілізаційної роботи або мобілізаційних підрозділів (за наявності) безпосередньо організовують роботу з бронювання військовозобов’язаних і контролю за станом ведення військового обліку.

Таким чином, Порядок № 1487 передбачає, що на підприємстві має бути:

• особа, яка веде військовий облік;

• особа, яка організовує роботу з бронювання військовозобов’язаних та контролю за станом ведення військового обліку.

Відповідно до пп. 3 п. 9 та п. 10 Порядку кількість таких осіб залежить від кількості працівників, які перебувають на військовому обліку станом на 1 січня поточного року (див. табл. 1).

Таблиця 1

Кількість осіб, які ведуть військовий облік на підприємстві

<…>

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: