Зарплату працівників у листопаді 2018 року необхідно індексувати, керуючись нормами п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078), і зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також право працівників на поточну суму індексацію в листопаді 2018 року.
Оплата праці індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п. 4 Порядку № 1078).
Тож, у листопаді 2018 року індексації підлягає оплата праці в межах 1841 грн.
У кого виникає право на індексацію в листопаді 2018 року
Індексація проводиться в тому випадку, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищив поріг індексації, який із 01.01.2016 становить 103% (п. 11 Порядку № 1078).
[note]Нагадаємо
Коефіцієнти (суми) індексації заробітної плати у 2018 році можна переглянути в довіднику.[/note]
У листопаді 2018 року право на поточну індексацію з’являється, зокрема, у тих працівників, у яких останнє підвищення посадових окладів відбулося у січні та лютому 2018 року на суму 73,64 грн (1841 грн х 4,0%) і 57,07 грн (1841 грн х 3,1%) відповідно.
Звісно, у листопаді 2018 року також мають право на поточну індексацію ті працівники, у яких останнє підвищення посадового окладу відбулося в грудні 2017 року й раніше. Натомість у працівників, у яких підвищувалися посадові оклади у березні – жовтні 2018 року, право на поточну індексацію у листопаді 2018 року ще не виникає.
Якщо в листопаді 2018 року в працівника відбулося підвищення посадового окладу (тарифної ставки), то ІСЦ приймають за 1% або 100%, а для подальшої індексації ІСЦ обчислюють наростаючим підсумком починаючи з грудня 2018 року.
Тобто місяцем підвищення (базовим — як його раніше називали) стає листопад 2018 року — місяць підвищення посадового окладу за обійманою посадою.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
