Вчитель є класним керівником інклюзивного класу (5 клас) і отримує доплату в розмірі 25 % посадового окладу за класне керівництво. Чи належить йому доплата в розмірі 20 % за роботу в інклюзивному класі?
соціального захисту у сферах освіти і науки директорату стратегічного планування та відновлення Міністерства освіти і науки України
Розмірами доплат1 передбачено встановлення доплати педагогічним працівникам, зокрема, у закладах загальної середньої освіти, за роботу в інклюзивних класах (групах).
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Згідно з приміткою 4 до Розмірів доплат доплата за роботу в інклюзивних класах (групах) установлюється педагогічним працівникам і помічникам вихователів, які працюють в інклюзивному класі (групі), тільки за години роботи в інклюзивному класі (групі).
Своєю чергою, класне керівництво — це виконання додаткових обов’язків педагогом, покладених на нього директором школи, а не окрема посада. Отже, педагога не призначають на посаду «класний керівник», на нього покладають функціональні обов’язки (їх розробляють самостійно з урахуванням типу закладу і завдань навчально-виховного процесу та затверджують наказом директора закладу). Обов’язки класного керівника виконуються в межах робочого часу (в певних випадках можуть виконуватися поза межами основного робочого часу, наприклад батьківські збори), і за виконання такої роботи Розмірами доплат передбачено відповідну доплату (незалежно від того, є такий клас інклюзивним чи ні).
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
