Працівниця хворіла, перебуваючи у щорічній основній відпустці. За невикористані через хворобу дні відпустки вона отримала компенсацію, яка нарахована в серпні 2025 року. У жовтні 2025 року працівниця знову захворіла. Чи враховується компенсація за невикористану відпустку під час розрахунку середнього заробітку для оплати днів тимчасової непрацездатності?
Так, враховується. Пояснимо.
ДО ВІДОМА. Отримати компенсацію за не використану через хворобу частину відпустки можна, але перед цим потрібно в робочому році, за який виплачується компенсація, фактично використати не менше 24 к. дн. щорічної та додаткової відпусток. Детальніше див. у газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 21, 2021, с. 20.
До розрахунку середньоденної зарплати (доходу) для визначення суми лікарняних включають суми зарплати, на яку нараховано ЄСВ. Орієнтир — додаток 1 до Податкового розрахунку. Обчислюючи середньоденну зарплату, включаємо виплати, відображені в додатку 1 за місяці розрахункового періоду. Це відповідає положенням п. 32 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.
На компенсацію за невикористану відпустку, нараховану в межах трудових відносин працівника, нараховується ЄСВ на загальних підставах. Компенсація за невикористану відпустку відображається в додатку 1 в одному рядку разом із зарплатою того місяця, у якому відбулося її нарахування. У нашому випадку — в серпні 2025 року.
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
