Працівник із 5 по 19 березня перебував на лікарняному. Через відсутність у поліклініці бланків лікарняних листків йому замість лікарняного листка видали довідку, яку потрібно буде обміняти на лікарняний листок, коли бланки будуть у наявності. Іншу частину місяця працівник відпрацював. Під час нарахування заробітної плати за відпрацьовані дні дохід працівника виявився меншим за мінімальну заробітну плату.
Чи потрібно в березні донарахувати доплату ЄСВ до мінімальної заробітної плати, а коли працівник принесе лікарняний у наступному періоді, скоригувати нараховану суму ЄСВ за березень щодо цього працівника, включаючи нарахування з тимчасової непрацездатності, чи нарахувати за березень ЄСВ відповідно до нарахованої заробітної плати за відпрацьовані дні, а коли працівник принесе лікарняний листок, нарахувати ЄСВ за березень за період тимчасової непрацездатності та за потреби донарахувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати за березень?
Для працівників з основним місцем роботи базу нарахування ЄСВ визначають у розмірі, не меншому за мінзарплату (ч. 5 ст. 8 Закону № 2464). Але ця вимога не застосовна під час визначення бази нарахування ЄСВ за звітний місяць, якщо загальний дохід за такий місяць невідомий у зв’язку з ненаданням працівником листка непрацездатності за дні, які припадають на звітний місяць.
Викладене вище підтверджує роз’яснення з категорії 201.04.01 розділу «Запитання – відповіді з Бази знань» ЗІР (zir.tax.gov.ua), яке ДПС надала щодо подібної ситуації:
«…для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок та закінчення лікарняного припадають на різні місяці, єдиний внесок, у місяці початку лікарняного, нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою (сума допомоги по тимчасовій непрацездатності буде визначена після надання листка непрацездатності). Якщо після розподілу суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (суми допомоги по тимчасовій непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, виникає потреба за минулий місяць (місяці) донарахувати єдиний внесок виходячи з мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід)».
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
