Покажемо на прикладах, як правильно нараховувати лікарняні та декретні у 2026 році за різних ситуацій. Підкажемо, що змінилося в оплаті лікарняних сумісників, а також які виплати обмежувати однією мінзарплатою, а які — двома. Дізнаєтеся, в яких випадках не потрібно оплачувати лікарняні
Коли опрацьовуєте е-лікарняні, керуйтеся:
- Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105);
- Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Від початку воєнних дій чимало роботодавців і працівників:
- призупинили діяльність чи дію трудового договору;
- оформили відпустку без збереження зарплати;
- оголосили простій;
- евакуювалися, в т. ч. за кордон.
Усі ці обставини можуть вплинути на призначення або розмір лікарняних. Ба більше, наразі за певних обставин е-лікарняний взагалі не потрібно оплачувати.
Кому не оплачувати лікарняні
Коли в особистому кабінеті страхувальника з’являється е-лікарняний працівника, який служить у ЗСУ, теробороні чи інших збройних формуваннях, не оплачуйте його. Адже такий працівник отримує грошове забезпечення, в т. ч. за період тимчасової непрацездатності або відновлення після отриманої травми чи поранення. Його е-лікарняний роботодавець лише бере до відома, але не оплачує — ані власним коштом, ані коштом ПФУ.
Зверніть увагу
Не оплачуйте лікарняні працівників, які служать у ЗСУ або теробороні
Коли з працівником призупинили дію трудового договору і на цей період припадає тимчасова непрацездатність, не оплачуйте його лікарняний. У такому випадку працівник не втрачає заробіток через непрацездатність, тому немає підстав призначати лікарняні (ч. 1 ст. 15 Закону № 1105). Заплановано, що відповідну оплату такий працівник зможе отримати за рахунок держави-агресора (ч. 4 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ). Єдиний виняток — це листок непрацездатності з вагітності та пологів. Його оплачуйте за загальними правилами.
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
