Обов’язок роботодавця забезпечувати медичний огляд окремих категорій працівників, серед яких і водії, визначено законодавством. Тим часом умови й порядок проведення медоглядів водіїв передбачено різними нормативно-правовими документами. Тож, далі говоритимемо про:
• умови та періодичність проведення медоглядів,
• особливості обліку витрат і можливі податкові наслідки
Підстави для проведення медоглядів
Згідно із загальними нормами ст. 169 КЗпП і ст. 17 Закону про охорону праці, які поширюються на всіх роботодавців, власник або вповноважений ним орган зобов’язаний за власний кошт організувати проведення:
– попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на:
- важких роботах,
- роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці та
- роботах, де є потреба в професійному доборі.
Зауважимо
У п. 3.1 Порядку № 246 передбачено, що роботодавець повинен організовувати лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища та трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників.
Рішення про необхідність проведення таких медичних оглядів приймають, зважаючи на результати лабораторних досліджень умов праці на робочих місцях;
– щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
