Публикуется на языке оригинала
Для виконання будівельно-монтажних робіт наше підприємство вирішило укласти з виконавцями договори цивільно-правового характеру (ЦПХ). Чи дозволено вносити пункт про інструктаж із питань правил внутрішнього розпорядку й охорони праці в договір ЦПХ, зважаючи на небезпечні фактори, які мають місце під час виконання цих робіт?
Офіційна позиція державних органів доволі лояльна – це питання сторони можуть узгодити, але, найімовірніше, обов’язок проходження інструктажу з охорони праці виконавцем робіт надає договору ЦПХ ознак трудового. Розглянемо розлогіше.
Насамперед декілька слів про самі вимоги до охорони праці. Відповідно до ч. 1 ст. 18 Закону про охорону праці під час прийняття на роботу й у процесі роботи працівники повинні проходити інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки в разі виникнення аварії. Зауважимо: сфера дії Закону про охорону праці поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю, і на всіх працюючих (ст. 2 Закону про охорону праці).
<…>
Источник: Интерактивная бухгалтерия – не забудьте оформить подписку на любимое издание!
Чтобы БЕСПЛАТНО получить доступ к полному тексту статьи заполните, пожалуйста, заявку: