Документ:
ІПК ДПС від 26.05.2023 р. № 1304/ІПК/99-00-24-03-03-06
Кому читати:
роботодавцям
Що сталося:
контролери пояснили, чи можна оформити відрядження, якщо працівник їде за кордон навчатись, та чи вважати таке навчання додатковим благом
Суть питання
Роботодавець вирішив відправляти працівників за кордон на безкоштовне навчання, водночас оформлятимуть ці поїздки як відрядження. Власне, через це виникають такі питання:
• Чи входять до оподатковуваного доходу добові (які становлять менше ніж 80 євро на кожен день відрядження) на закордонне відрядження, що пов’язане з безкоштовним навчанням нерезидентом України працівників резидента України?
• Чи є додатковим благом вартість безплатного навчання працівників за кордоном нерезидентом України?
Відрядження на навчання
Податківці розглядають ситуацію навчання працівника за кордоном як відрядження цілком прийнятною, і умов, звісно, потрібно дотримуватися загальних, які й передбачено для закордонного відрядження.
За словами контролерів, якщо працівник перебуває у трудових відносинах зі своїм роботодавцем, то сума добових витрат, зроблених такими особами під час відрядження за кордон, у розмірах, визначених відповідно до пп. 170.9.1 ПКУ, не підлягає зарахуванню до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу, за умови виконання інших вимог, установлених п. 170.9 ПКУ.
Ідеться про те, що до оподатковуваного доходу не зараховують витрати на відрядження, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), зроблені у зв’язку з таким відрядженням у межах території України, але не більше за 0,1 розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, у розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, а для відряджень за кордон – не більше ніж 80 євро за кожен календарний день
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
