Загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства, крім питань, віднесених до виключної компетенції інших органів товариства законом або статутом товариства (ст. 30 Закону про ТОВ/ТДВ). Це стосується, зокрема, й обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу. Тобто, як у справі, яку ми розглядатимемо сьогодні, — призначення керівника ТОВ.

* Постанова ВС від 17.07.2024 у справі №914/452/23.

З огляду на приписи ч. 3 ст. 99 ЦКУ повноваження члена виконавчого органу можуть бути у будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання повноважень.

Але подекуди звільнення, навіть сама його процедура, стають причинами спорів.

Зміст справи

У коментованій нами справі роботодавець (ТОВ) вважає, що передбачена п. 5 ч.1 ст. 41 КЗпП підстава розірвання трудового договору не передбачає:

— необхідності попереднього повідомлення керівника про звільнення;

— з’ясування вини керівника у порушеннях, за які його звільняють;

— з’ясування доцільності та причини звільнення, врахування попередньої роботи та інших позитивних результатів діяльності керівника.

При цьому роботодавець посилається на постанову ВС від 09.12.2020 у справі №487/2178/19.

Таким чином, на думку ТОВ, інвесторам (власникам) господарських товариств надано право звільняти посадових осіб без зазначення причин та узгодження з нормами трудового й господарського законодавства.

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!