ЦКУ не містить терміна «співробітництво», проте в ньому є договір про спільну діяльність (глава 77). Тож, хай би як назвали договір — про співробітництво, про співпрацю тощо, — виходимо з його змісту, а не з назви.

* Постанова ВС від 06.03.2025 у справі №260/4202/24.

За договором про спільну діяльність сторони (учасники) зобов’язуються спільно діяти без створення юрособи для досягнення певної мети, що не суперечить законові.

Спільна діяльність може здійснюватися на основі об’єднання вкладів учасників (просте товариство) або без об’єднання вкладів учасників.

Простіше кажучи, якщо у ФОПів спільна мета і вони прагнуть іти до неї разом, допомагаючи один одному, то можуть укласти договір про спільну діяльність, у якому прописати і цю мету, і те, хто з них та що робитиме задля її досягнення.

Проте одразу треба домовитися про роль кожного з партнерів. Це важливо не лише для наступного розподілу прибутків, а й, як з’ясувалося, для відсутності претензій з боку Держпраці. Бо що може бути простішого, ніж «ми — партнери, то я попрацюю в тебе в магазині за продавця, поки ти зайнятий чимось іншим»? А для Держпраці і податківців — це виконання трудових функцій продавця. Яке, на думку контролерів, потребує оформлення трудового договору!

Покажемо цю ситуацію на прикладі свіжого рішення ВС.

Зміст справи

ФОП має ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями за адресою магазину. І от на адресу територіального управління Держпраці надійшов лист ГУ ДПС про вжиття заходів реагування за результатами фактичної перевірки, проведеної у цього ФОПа.

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!