Нагадаємо про таблицю норм тривалості робочого часу у 2025 році для п’ятиденного робочого тижня. А ще, на прохання читачів, наведемо аналогічну таблицю для шестиденного робочого тижня!
Спочатку — правила!
Для більшості випадків (коли про об’єкти критичної інфраструктури не йдеться) базовою нормою робочого часу продовжує бути 40 годин на тиждень — ст. 50 КЗпП.
При цьому підприємства й організації, укладаючи колективний договір, можуть встановлювати й меншу норму тривалості робочого часу.
Кількість робочих днів протягом тижня теж може бути різна.
Базовим є п’ятиденний робочий тиждень — ст. 52 КЗпП.
Проте на тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п’ятиденного робочого тижня є недоцільним, установлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем.
Для шестиденного робочого тижня тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин за тижневої норми 40 годин, 6 годин за тижневої норми 36 годин і 4 годин за тижневої норми 24 години.
У мирний час напередодні вихідних днів тривалість роботи для шестиденного робочого тижня не могла перевищувати 5 годин — ст. 53 КЗпП. Але у період дії воєнного стану норми ст. 53 КЗпП не застосовуються!
Водночас для шестиденного робочого тижня роботодавцю треба дотримуватися норм робочого часу. А якщо робочих днів 6, а тривалість роботи протягом щодня — 7 годин, то за тиждень виходить 42 робочі години, що перевищує базову норму робочого часу.
Цю проблему роботодавці вирішують, самостійно визначаючи, в які дні у працівників буде скорочена кількість робочих годин. Можна робити це по-старому — так, як прописано в ст. 53 КЗпП: зменшуючи на 2 години роботу перед кожним вихідним (як ми це показали у таблиці 2 нижче). Зверніть увагу, що за таких умов тривалість робочого часу загалом за рік в обох прикладах відрізняється всього на одну годину, і для шестиденного робочого тижня не перевищує базової, для п’ятиденного робочого тижня.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
