Чи обов’язково потрібен у штаті ТОВ з 25 осіб кваліфікований спеціаліст з ведення військового обліку?

Обов’язки з ведення військового обліку на підприємствах покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (п. 8 Порядку №1487). За відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників на підприємстві. Це зазвичай кадровик, але може бути бухгалтер чи інша особа, уповноважена на це.

Водночас для належного функціонування системи військового обліку (забезпечення її автоматизації із застосуванням Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів) визначають кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку, з урахуванням таких норм: у державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях за наявності на військовому обліку (пп. 3 п. 9 Порядку №1487):

— від 501 до 2 000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів — одна особа;

— від 2 001 до 4 000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів — дві особи;

— від 4 001 до 7 000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів — три особи, а на кожні наступні від 1 до 3 000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів — по одній особі додатково.

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: