Здавалося б, які можуть виникнути проблеми з оплатою листка непрацездатності внутрішньому суміснику. Проте інколи корисно з’ясувати позицію Фонду соцстраху щодо оформлення таких листків і розглянути кілька прикладів розрахунку.

Підстави для оплати листка непрацездатності внутрішньому суміснику

Підставою для призначення допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, вагітністю та пологами в разі роботи за сумісництвом є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника й печаткою за основним місцем роботи (ч. 1 ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105, далі ― Закон про соцстрах).

Якщо застрахована особа на момент настання страхового випадку працює за основним місцем роботи та як сумісник на тому самому підприємстві (в установі), середню зарплату обчислюють окремо за основним місцем і за сумісництвом.

Чинне законодавство передбачає обов’язкову наявність копії листка непрацездатності й довідки про заробітну плату за основним місцем роботи. Ця вимога не залежить від того, ідеться про зовнішнє чи внутрішнє сумісництво (див. лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 17.01.2017 р. № 5.2-28-65).

Зауважимо, що в протоколі засідання комісії із соціального страхування не передбачено можливості окремо зазначити кількість днів для оплати тимчасової непрацездатності за сумісництвом: матзабезпечення призначають на підставі листка непрацездатності із зазначенням його реквізитів, періоду непрацездатності, кількості днів тимчасової непрацездатності, які належить оплатити, у т. ч. за рахунок Фонду, і відсотка оплати.

У формі заяви-розрахунку дані про тимчасову непрацездатність на роботі за сумісництвом показують окремим рядком у додатку 1.1 до заяви-розрахунку, вказуючи в графі 6 «Основне місце роботи ― 1; сумісництво ― 2; ФОП ― 3; ЦПХ ― 4» ознаку роботи за сумісництвом ― «2».

Отже, для нарахування лікарняних внутрішньому суміснику потрібно обов’язково зробити копію листка непрацездатності, заповнити всі розділи зворотного боку такої копії, додати довідку про зарплату за основним місцем роботи, а також довідку із заробітком на роботі за сумісництвом і розрахунком середньої зарплати.

<…>

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: