Розібратися з основними «відпускними» питаннями — це тільки пів справи. Попереду ще багато цікавого. Так, перед виходом працівника у відпустку бухгалтеру потрібно правильно розрахувати суму відпускних і своєчасно їх виплатити. Вирішити таке непросте завдання вам допоможе цей розділ спецвипуску.
Розібратися з основними «відпускними» питаннями — це тільки пів справи. Попереду ще багато цікавого. Так, перед виходом працівника у відпустку бухгалтеру потрібно правильно розрахувати суму відпускних і своєчасно їх виплатити. Вирішити таке непросте завдання вам допоможе цей розділ спецвипуску.
2.1. Розраховуємо і виплачуємо відпускні
Перше, що тут потрібно засвоїти: при розрахунку суми відпускних (і компенсації за невикористані дні відпустки*) бухгалтер повинен керуватися Порядком № 100.
* Детально про компенсацію за невикористану відпустку див. у розділі 4.
З п. 7 цього Порядку випливає, що
для визначення відпускних необхідно середньоденний заробіток помножити на кількість календарних днів відпустки
У свою чергу, для розрахунку середньої заробітної плати потрібно сумарний заробіток за останні перед початком відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період (розрахунковий період) поділити на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду (за винятком законодавчо встановлених святкових і неробочих днів). При цьому з розрахункового періоду виключається час, протягом якого працівник згідно з чинним законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково (абзац шостий п. 2 Порядку № 100).
У вигляді формули розрахунок відпускних виглядає так:
В = Д x ЗП : (К – Св – Ч),
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
