Літо вже не за горами. Чи буде воно спекотним, ми дізнаємося досить скоро. Але вже зараз можемо з упевненістю сказати, що в літній сезон немало доведеться попітніти «зарплатним» бухгалтерам, адже саме влітку більшість працівників воліють ходити у відпустки. На допомогу вам, дорогі бухгалтери, ми підготували «відпускний» спецвипуск. З нього ви дізнаєтеся про правила надання щорічних відпусток, їх оплату, компенсацію за невикористані дні відпустки, а також про створення та використання резерву відпусток. Спецвипуск для вас підготували редактор Наталія Вороная, податковий експерт Наталія Чернишова, експерти з питань оплати праці Лілія Ушакова та Олена Савченко.
Перш ніж заглибитися в бухгалтерські питання розрахунку відпускних і відображення їх у звітності, розберемося з відпускною «базою». У цьому розділі спецвипуску з’ясуємо, хто має право на щорічну відпустку і якої тривалості, як скласти графік відпусток і які ще документи для оформлення відпустки нам знадобляться, як перенести або продовжити відпустку, поділити її на частини, відкликати працівника з відпустки, закрити «відпускну заборгованість». Приступаємо.
1.1. Види щорічних відпусток і право на них
Право на щорічну відпустку мають громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні та перебувають у трудових відносинах з роботодавцями — юридичними або фізичними особами (ст. 2 Закону про відпустки, ст. 74 КЗпП).
Причому таке право не залежить від:
— виду трудового договору (строковий, безстроковий);
— умов прийняття працівника на роботу (за основним місцем роботи чи за сумісництвом, на постійну, тимчасову або сезонну роботу);
<…>
Автор : Вороная Наталія, редактор, Савченко Олена, експерт з питань оплати праці, Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці, Чернишова Наталія, податковий експерт
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
