Штрафи за порушення законодавства про працю, у т.ч. і за порушення, які стосуються виплати зарплати, накладаються посадовими особами Держпраці, керівниками виконавчих органів міських рад міст обласного значення, сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад та їх заступниками (п. 2 Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2013 р. № 509).
Розгляньмо, які розміри штрафів чекатиме на роботодавця, якщо ним порушено законодавчі вимоги до порядку виплати (чи невиплати) зарплати.
Таблиця
Штрафи за порушення порядку виплати зарплати
Вид порушення | Розмір штрафу | |
Згідно зі ст. 41 КУпАП | Згідно зі ст. 265 КЗпП | |
Порушення встановлених строків виплати пенсій, стипендій, заробітної плати. Виплата їх не в повному обсязі | від 510 грн до 1700 грн.
Повторне вчинення порушення протягом року — від 1700 грн до 5100 грн |
3 мінзарплати, установлені законом на момент виявлення порушення* |
Зазначені дії в рядку 1 таблиці, учинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері чи особи, яка їх замінює та виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю | від 1700 грн до 5100 грн |
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: