Під час виплати заробітної плати з каси підприємство має два варіанти, як це зробити: або виплачувати окремими видатковими касовими ордерами, або ж за допомогою Відомості на виплату готівки. Про те, який спосіб обрати та як правильно оформити документи для кожного з них, розповімо в нашій статті
Гроші для виплати зарплати з каси
Для виплати заробітної плати з каси підприємство може або використовувати поточні надходження (виручку), або ж спеціально отримати гроші в банку.
Зокрема, у п. 18 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.2017 р. № 148 (далі — Положення про касові операції), зазначено: підприємство має право зберігати в касі одержану в банку готівку для виплат, які належать до фонду оплати праці, понад установлений ліміт каси протягом п’ятиробочих днів, включаючи день одержання готівки.
Водночас готівку для виплат, які належать до фонду оплати праці, отриману за рахунок готівкової виручки, можна зберігати понад установлений ліміт каси протягом трьох робочих днів із дня настання строків цих виплат у сумі, указаній у переданих до каси видаткових відомостях.
При цьому наголошуємо: під час отримання коштів із банку на виплату заробітної плати одночасно потрібно подати документ на сплату ЄСВ, ПДФО та військового збору (п.п. 3.9, 3.10 Інструкції про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті, затвердженої постановою Правління НБУ від 21.01.2004 р. № 22). Докладніше про це див. у статті «Виплачуємо зарплату на банківські картки: вивчаємо організаційні моменти» поточного номера газети.
У разі виплати зарплати за рахунок готівкової виручки відповідні платежі потрібно здійснити протягом трьох банківських днів, що настають за днем такої виплати (пп. 168.1.4 ПКУ).
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: