З 12 грудня 2020 року набрали чинності зміни, унесені до Порядку № 100 постановою КМУ від 09.12.2020 р. № 1213. Жодних умов щодо перехідного періоду для застосування змін Кабмін не передбачив. Тож, ці зміни слід брати до уваги вже починаючи з 12 грудня під час обчислення середньої заробітної плати у випадках, зазначених у Порядку № 100
Порядок № 100 — для всіх відпусток
У пп. «а» п. 1 Порядку № 100 відтепер визначено, що даний Порядок застосовують у випадках:
«…надання працівникам усіх видів відпусток, передбачених законодавством (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами) (далі — відпустка), або виплати їм компенсації за невикористані відпустки».
Хоча, власне, так і було до внесення змін. Цей Порядок був застосовний у випадках нарахування оплати за період відпусток будь-якого виду, тобто щорічної, соціальної, навчальної та творчої відпусток, відпустки працівникам, які мають дітей. Тобто так було й раніше.
Формальне уточнення щодо незастосування Порядку № 100 у разі надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами також фактично нічого не змінює, адже на практиці з 2001 року для оплати таких відпусток керуються нормами Порядку № 1266.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: