Працівники мають право укладати трудові договори на одному чи одночасно на кількох підприємствах, якщо інше не передбачено законодавством, колдоговором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП).
Водночас сумісництвом є виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому чи іншому підприємстві за наймом.
Але ключовою відмінністю в разі внутрішнього сумісництва є те, що з працівником, який уже трудиться на підприємстві, укладають ще один трудовий договір про роботу за сумісництвом на іншій посаді.
Отже, факт прийняття працівника на роботу за сумісництвом засвідчує укладений із ним трудовий договір.
Із цього випливає, що в такому разі теж потрібно дотримуватися вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП, згідно з якою працівника не може бути допущено до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням роботодавця, і повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу. Подають таке Повідомлення за формою з додатка до Постанови № 413.
Тому в разі оформлення працівника на роботу за внутрішнім сумісництвом подавати до ДФС Повідомлення про прийняття працівника на роботу необхідно.
Водночас у разі працевлаштування працівника за сумісництвом у Повідомлені про прийняття працівника на роботу в графі 4 «Категорія особи» указують «2» — наймані працівники без трудової книжки. Адже трудові книжки фізосіб, які працюють за сумісництвом, потрібно вести лише за місцем основної роботи (абз. 4 п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту й Мінсоцзахисту населення України від 29.07.1993 р. № 58, далі — Інструкція № 58). А запис відомостей про роботу за сумісництвом здійснює за бажанням працівника власник або вповноважений ним органом за основним місцем роботи.
Розгляньмо 2 практичні ситуації.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: