У нас є працівник, що добровільно задіяний у теробороні. Ми продовжуємо платити йому середній заробіток за час, коли він у теробороні (надає нам документальне підтвердження щодо цього). Але це не постійно, а зазвичай декілька днів на тиждень. Через це ми постійно перераховуємо йому середній заробіток. Чи потрібно за таких обставин включати до розрахунку середнього заробітку середній заробіток попередніх періодів?

Відповідь:

Добровольче формування територіальної громади (далі – ДФТГ) – це “воєнізований підрозділ, сформований на добровільній основі з громадян України, які проживають у межах території відповідної територіальної громади, який призначений для участі у підготовці та виконанні завдань територіальної оборони” (ст. 1 Закону № 1702).

Членом добровольчого формування може бути громадянин України, який уклав контракт добровольця територіальної оборони за формою, затвердженою Наказом № 84. Командир цього добровольчого формування визначає завдання добровольцям ДФТГ (п. 3 Положення № 1449). Досить часто такі завдання визначають на декілька днів або на певний період місяця, а протягом решти часу доброволець може виконувати свої обов’язки за основним місцем роботи. З огляду на це у Роз’ясненні Мінекономіки від 05.03.2022 р. було вказано, що у разі періодичного залучення працівника до виконання обов’язків у ДФТГ наказ про увільнення видавати не потрібно.

На час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можна здійснювати в робочий час, працівникам гарантоване збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку (ч. 1 ст. 119 КЗпП).

<…>

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: