Підприємство перевело сумісника з 07.05.2018 на основне місце роботи за тією самою посадою (без звільнення з роботи за сумісництвом і прийняття на основну роботу).
Працівник надав листок непрацездатності з 16 по 24 травня 2018 року. Як визначати розрахунковий період і середню зарплату для нарахування лікарняних?
ВІДПОВІДЬ: Ці запитання постають доволі часто, адже деякі видання надають консультації, що таке переведення можливе. А в результаті маємо проблемні нюанси. Розберімося.
Правові підстави для переведення із сумісництва на основне місце роботи
Аналізуючи чинне законодавство, висновується, що переведення з одного трудового договору (основне місце роботи) на інший з іншими умовами праці (сумісництво) неможливе.
По-перше, ч. 2 ст. 21 КЗпП дозволяє працівнику укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, якщо інше не передбачено законодавством, колдоговором чи угодою сторін. Тобто працівники, крім основного трудового договору, можуть укладати трудові договори про роботу за сумісництвом.
Отже, трудовий договір на основному місці роботи й на роботі за сумісництвом ― це різні трудові договори, юридично між собою не пов’язані (див. лист Мінсоцполітики від 28.09.2011 р. № 697/18/155-11).
По-друге, переведенням на іншу роботу вважається доручення працівникові роботи, що не відповідає спеціальності, кваліфікації чи посаді, визначеній трудовим договором (п. 31 постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9, далі — Постанова № 9). В описаній же ситуації посада не змінилася, а змінилися вид й умови трудового договору.
По-третє, якщо працівник лишається працювати на тій же посаді в межах підприємства, то переведення на підставі ст. 32 КЗпП не може бути застосовано (див. лист Мінсоцполітики від 14.06.2016 р. № 121/06/187-16).
По-четверте, іще один аргумент на користь того, що таке переведення неможливе: трудові книжки ведуться лише за основним місцем роботи, а запис про роботу за сумісництвом, оформлену в установленому порядку, у трудовій книжці зазначають окремим рядком.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: