На підприємстві працюють внутрішні сумісники. Як відображати їх у таблицях 5 і 6 Форми № Д4? Чи потрібно в таблиці 6 показувати двома окремими рядками зарплату за основним місцем роботи й за сумісництвом?
Відповідь
У таблиці 6 Форми № Д4 зарплату за сумісництвом потрібно відображати окремо від зарплати за основним місцем роботи (окремим рядком).
Деякі сумніви можуть з’явитися через викладене в п. 9 р. IV Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Мінфіну від 14.04.2015 р. № 435. Зокрема, у ньому зазначено: щодо однієї застрахованої особи допускається декілька записів у таблиці 6 додатка 4 до цього Порядку, якщо протягом одного звітного періоду застрахованій особі були нараховані виплати:
— за поточні та майбутні періоди (відпускні, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами);
— за минулі періоди (тимчасова непрацездатність і перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами);
— за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць;
— за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду (середня заробітна плата за вимушений прогул).
Як бачимо, про сумісників там ані слова. Утім, нехай ця норма не збиває вас із пантелику.
По-перше, трудові договори за основним місцем роботи й за сумісництвом юридично між собою не пов’язані. Тому й зарплату за різними місцями роботи мають відображати окремо з урахуванням конкретних умов праці (основне місце роботи чи сумісництво, повна чи неповна зайнятість).
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: