У ході інвентаризації виявлено нестачу. Винну особу встановлено. Протокол складено. Керівника оповіщено. Але ось сюрприз: замість запуску «колеса правосуддя» він має намір простити працівникові. Ну що ж, кожен сам собі господар. А ми розберемося, як здійснити такий акт прощення.
Отже, ваш керівник вирішив не стягувати з працівника суму заподіяної ним підприємству шкоди. Безумовно, він має право так зробити (якщо його в цьому праві не обмежили власник підприємства або учасники госптовариства). Але! Тоді прощена сума боргу перетвориться на дохід працівника. Чи буде він оподатковуваним? Розбираємося.
ПДФО і ВЗ.
Тут пропонуємо скористатися п.п. «д» пп. 164.2.17 і 165.1.55 ПКУ.
Так, п.п. 165.1.55 ПКУ дозволяє вивести з-під оподаткування основну суму боргу фізособи, прощеного (анульованого) підприємством за його самостійним рішенням, не пов’язаним з процедурою банкрутства, до закінчення строку позовної давності, у разі якщо ця сума не перевищує у 2019 році 1043,25 грн. (25 % однієї мінзарплати). Ознака доходу у формі № 1ДФ — «189». Не потрапить така сума й до бази оподаткування ВЗ (див. пп. 1.2 і 1.7 п.п. 1.6 п. 16 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ).
А якщо сума прощеного боргу у 2019 році перевищила 1043,25 грн.? Тоді «вмикається» п.п. «д» п.п. 165.1.55 ПКУ. Він відносить до оподатковуваного доходу у вигляді додаткового блага основну суму боргу фізособи, прощеного (анульованого) підприємством за його самостійним рішенням, не пов’язаним з процедурою банкрутства, до закінчення строку позовної давності, у випадку якщо ця сума перевищує у 2019 році — 1043,25 грн. Ознака доходу у формі № 1ДФ — «126».
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: