Працівнику надається щорічна основна відпустка з 08.10.2024 на 14 к. дн. Розрахунковий період для оплати відпускних — жовтень 2023 року – вересень 2024 року. У березні 2024 року працівнику була нарахована премія за підсумками роботи в І кварталі (не належить до одноразових) — 1500,00 грн. Як її врахувати при розрахунку відпускних?
Людмила Балла, PhD in Economics, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»
Врахування премій По-перше, премія в розрахунку середнього заробітку враховується в періоді, який відповідає кількості місяців, за які вона нарахована, починаючи з місяця, в якому вона нарахована (абз. 3 п. 3 Порядку № 1001).
Тобто премії відносять умовно вперед на ту кількість місяців, за які вони нараховані. При цьому не має значення, в якому періоді нараховано премію — в розрахунковому чи ні. Головне, щоб до розрахункового періоду (РП) входили місяці, на які премія розподіляється.
По-друге, частина премії, що припадає на відповідний місяць РП, визначається діленням суми премії за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих р. дн. періоду, за який вона нарахована, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на РП. При цьому, на думку Мінекономіки (див. лист від 02.02.2021 № 4708-06/6450-07), не потрібно округлювати проміжний результат.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Під час розрахунку частини премій беремо саме фактично відпрацьовані р. дн.: не за нормою часу для працівника, а саме відпрацьовані ним р. дн. Орієнтир — на відпрацьовані р. дн., зафіксовані в Табелі2. Для працівників із підсумованим обліком робочого часу, у яких зміна починається під час однієї доби, а закінчується протягом іншої, рахуємо таку зміну як два робочі дні.
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
