Після відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця стала до роботи 4 листопада 2020 року. Листок непрацездатності у зв’язку із самоізоляцією вона подала за період із 17 по 30 листопада. Оклад працівниці — 10000 грн. Страховий стаж — 2 роки. Як оплатити лікарняний у такому випадку?
Період перебування застрахованої особи на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку із заходами протидії COVID-19 належить до страхових випадків, за які їй компенсують втрату заробітку (доходу) (пп. 51 п. 1 ст. 22 Закону № 1105).
Тим часом у листку непрацездатності має бути вказана причина — «ізоляція від COVID-19 – 11».
Нарахування суми лікарняних здійснюють відповідно до Порядку № 1266. У ситуації, описаній читачем, варто застосувати п. 28 Порядку, який передбачає, зокрема: якщо застрахована особа в розрахунковому періоді взагалі не мала заробітку з поважних причин, то середню зарплату визначають виходячи з тарифної ставки (посадового окладу), установленої на день настання страхового випадку. До поважних причин належить відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (п. 3 Порядку № 1266).
Завважимо
Керуючись п. 5 Порядку № 1266, у разі якщо середню зарплату обчислюють відповідно до п. 28 цього Порядку, середньоденну зарплату за 1 календарний день визначають шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу) на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
