Питання щодо врахування мобілізованих працівників під час обчислення середньооблікової кількості штатних працівників доволі актуальне для більшості роботодавців. І воно давно могло бути вирішене в нормативно-правовому полі. Натомість Держкомстат обмежується окремими роз’ясненнями. Далі про це докладніше.
Як відомо, за працівниками, призваними на військову службу у зв’язку з мобілізацією, зберігають місце роботи й посаду відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП:
З документа
За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.
Водночас у пп. 2.5.2 Інструкції № 286 зазначено, що в облікову кількість працівників включаються працівники, які були тимчасово відсутні у зв’язку з виконанням державних або громадських обов’язків. Військова служба є державною службою особливого характеру (ч. 1 ст. 2 Закону № 2232). Тож фактично мобілізовані працівники є особами, які тимчасово відсутні у зв’язку з виконанням державних обов’язків, а тому враховуються в обліковій кількості працівників.
Також у пп. 3.2.2 Інструкції № 286 вказано, що під час обчислення середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховують всі категорії працівників облікового складу, зазначені в п. п. 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 – 2.5.9 Інструкції). Тобто в Інструкції не передбачено підстав для того, щоб не враховувати мобілізованих працівників під час обчислення середньооблікової кількості штатних працівників.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
