Сезонність виробництва властива певним галузям промисловості: лісовій, сільськогосподарській, переробній тощо. Найчастіше саме у весняно-літній період зростає обсяг робіт на підприємствах таких галузей. І це вимагає залучення додаткових працівників на відповідний період. У нашій статті ми розповімо про нюанси оформлення трудових відносин з сезонними працівниками та оплати їх праці.
Особливості регулювання праці сезонних працівників встановлюються законодавством. Така лаконічна норма визначена ст. 7 КЗпП, і слід зазначити, що це єдина стаття КЗпП, де такі працівники згадуються.
Це означає, що на сьогодні праця сезонних працівників регулюється загальними нормами КЗпП та іншими законами України. Крім того, в цьому питанні ми повинні користуватися Списком сезонних робіт1 та документом ще радянських часів — Указом № 3102, який діє у частині, що не суперечить законодавству України.
1 Список сезонних робіт і сезонних галузей, затверджений постановою КМУ від 28.03.97 р. № 278.
2 Указ Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» від 24.09.74 р. № 310-IX.
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: