Документ:
Закон України “Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про колективні угоди та договори” від 14.07.2023 р. № 3256-IX
Кому читати:
роботодавцям
Що сталося:
посилено адмінвідповідальність за порушення вимог законодавства про колективні угоди та договори
Набирає чинності:
через 6 місяців із дня припинення чи скасування воєнного стану, але не раніше набрання чинності Законом № 2937
Для початку варто зазначити, що коментований Закон прийнято відповідно до Закону № 2937, який набере чинності лише 16.05.2024. Зокрема, ст. 32 Закону № 2937 передбачено, що винні особи притягуються до адміністративної відповідальності згідно з КУпАП, який наразі містить норми про відповідальність зі штрафними санкціями за три види правопорушень у сфері колективно-договірного регулювання трудових відносин. Фактично відповідальність посилено за цими трьома видами правопорушень.
Перший вид відповідальності передбачає, що за ухилення осіб, які представляють роботодавців чи профспілки, від участі в колективних переговорах щодо укладення, зміни або доповнення колективної угоди, договору в разі їх письмового ініціювання однією із сторін колективних переговорів, умисне порушення встановленого законодавством строку проведення консультацій щодо початку колективних переговорів: передбачено мінімальний штраф – 170 грн, а максимальний розмір штрафу – 850 грн. Наразі, до набрання чинності коментованим Законом, максимальний розмір штрафу за це порушення становить 170 грн (ст. 411 КУпАП).
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
