Уряд не полишає у спокою кадрові служби критично важливих підприємств. У фокусі змін — сумісники і строки перепідтверження критичності. Зважте, зміни до урядової постанови діють із 03.07.2026. Експерт підкаже, хто має готувати спрощений пакет документів і провести аудит працевлаштованих військовозобов’язаних сумісників

Уряд укотре переписав правила для критично важливих підприємств, визначивши їх у постанові КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 і від 30 травня 2026 р. № 692» від 01.07.2026 № 862 (далі — Постанова № 862). Нові правила діють із 03.07.2026.

Для частини критично важливих підприємств полегшили перевірку зарплатного критерія. Проте водночас уряд переніс строки, щоб вирішити питання сумісників у ліміті на бронювання.

Хто може підтвердити критичність довідкою та Об’єднаною звітністю

Рішення про критичний статус, чинні станом на 02.06.2026, діють протягом строку, на який їх ухвалили, але не довше ніж до 01.09.2026. Цю норму Постанова № 862 залишила в силі з 03.07.2026.

Уряд спростив підтвердження нового розміру середньої зарплати (25 941 грн) для критичних підприємств, у яких не змінився регіональний або територіальний критерій, за якими вони набули критичного статусу, або критерій із Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76).

Тобто якщо маєте чинне рішення про критичний статус, і критерії, за якими його отримували, не змінилися в Порядку № 76 та оновлених наказах (розпорядженнях) міністерств та облдержадміністрацій, можете до 10.08.2026 надати:

• довідку про середню зарплату працівників;

<…>

Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: