Відповідно до ч. 3 ст. 179 КЗпП та ч. 1 ст. 18 Закону про відпустки за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.
Вихід із декретної відпустки за сумісництвом у додатку 5 Об’єднаної звітності
Не чекаючи, поки дитині виповниться 3 роки, працівник може вийти на роботу, перервавши таку відпустку. Щоб оформити вихід з відпустки, працівник повинен написати заяву з проханням перервати відпустку для догляду за дитиною до 3-х років із зазначенням дати, а роботодавець — видати наказ.
У додатку 5 Об’єднаної звітності інформацію щодо такого працівника відображають так:
— у графі 7 — код категорії «6»;
— у графі 10 — дату переривання відпустки для догляду за дитиною «10082022»;
— у графі 16 — номер і дату наказу про переривання відпустки для догляду за дитиною до 3-х років.
Залежно від того, в якій програмі працює бухгалтер, можливо, потрібно буде заповнити графи 13 — 15.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!