У разі якщо працівник відмовляється передати роботодавцю отриманий паперовий витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, який документ може вважатися належною підставою для застосування ставки єдиного внеску в розмірі 8,41 %? Чи можна вважати копію паперового витягу підставою для застосування пільгової ставки?
Як відомо, працівник у більшості випадків отримує витяг на електронну пошту в електронному вигляді (у форматі PDF), що буде підписаний електронною печаткою МОЗ. Витяг, засвідчений електронною печаткою МОЗ, є таким, що вважається засвідченим належним чином. Це підкреслювали податківці в листі від 04.07.2025 № 722/2/99-00-24-03-01-02 (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 31/2025, с. 4).
Втім якщо працівник не має електронної пошти, то витяг він отримає засобами поштового зв’язку рекомендованим листом із повідомленням про вручення (тобто роздрукованим на папері з «мокрою» печаткою). Це той паперовий витяг, про який йдеться в запитанні.
І річ у тому, що податківці зазначають, що працівник повинен надати до установи саме оригінал такого паперового витягу. Адже згідно з абз. 7 п.п. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.2015 № 449, підставою для застосування ЄСВ 8,41 % є засвідчений витяг з рішення, а не його копія. Це вони підкреслювали в ЗІР (див. за посиланням https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43243), а також повторили в ІПК від 12.09.2025 № 4927/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК.
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
