За основним місцем роботи за працівника треба платити ЄСВ у розмірі не меншому, ніж мінімальний страховий внесок. А от за решту місць роботи (сумісництво) — залежно від фактичного розміру зарплати.
Усі роботодавці знають, що за найманих працівників треба платити ЄСВ. При цьому для різних категорій працівників діють різні ставки ЄСВ. Базова ставка становить 22% і застосовується щодо більшості працівників.
Мінімальний страховий внесок — це сума ЄСВ, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід).
Наприклад, коли ми говоримо про січень 2025 року, мінімальний розмір зарплати 8 000 грн і ставку ЄСВ 22%, то мінімальний страховий внесок дорівнюватиме: 8 000 х 22% = 1 760 грн.
І от коли ми говоримо про звичайного роботодавця та звичайного працівника (який перебував у трудових відносинах цілий місяць і не є особою з інвалідністю), то діє правило, встановлене ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ: якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ.
Але це правило діє лише за основним місцем роботи!
Основне місце роботи — це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.
При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізособам із джерел не за основним місцем роботи ставка ЄСВ застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
Тобто за працівника-сумісника теж треба платити ЄСВ. При цьому базою нарахування буде фактично нарахована зарплата. Щоправда, коли законодавці говорять «незалежно від її розміру», вони трохи лукавлять. Адже є максимальна база нарахування ЄСВ — з 1 січня вона становить 20 мінімальних зарплат (тобто 160 000 грн).
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
