Як відобразити нарахування та виплату зарплати за вересень померлому працівникові в єдиній звітності, якщо фактично всі належні йому виплати будуть виплачені доньці у жовтні?
Роботодавець у разі смерті працівника має оформити припинення з ним трудових відносин на підставі п. 8.2 ч. 1 ст. 36 КЗпП, видати відповідний наказ та виплатити всі належні померлому працівникові грошові суми членам його сім’ї або спадкоємцям, але не раніше отримання копії свідоцтва про смерть.
Провівши остаточний розрахунок — нарахувавши зарплату за відпрацьований період, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, лікарняні тощо, — бухгалтер має відобразити їх у відповідних додатках єдиної звітності.
Додаток 5 єдиної звітності
У ситуації, що розглядається, працівник помер у вересні, а свідоцтво роботодавець отримав у жовтні (а це різні квартали), то потрібно буде цю інформації показати у єдиній звітності за ІІІ квартал. Якщо звітність уже подали, то — подати новий звітний розрахунок (бо виправлення проводиться до закінчення граничного строку подання) із зазначенням інформації про звільненого працівника у ІІІ кварталі. Якщо свідоцтво про смерть отримано у вересні, то відображення аналогічне.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
