Чи має входити до страхового стажу декретна відпустка, у якій працівниця перебувала з 01.01.2015 по 31.12.2017, але декретні кошти вона отримувала від органів соцзабезу, а не від підприємства?
У ФСС нам відповідали, що в такому випадку до страхового стажу включається лише період із 01.01.2016 (тобто тільки частково період декретних), хоча декретні оформляли раніше, тому що, якби працівниця декретні отримала б із зареєстрованого місця роботи, тоді б до страхового стажу даний період включався б повністю
Очевидно, в описаному випадку жінка перебувала протягом 2015–2017 рр. у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Справді, у ч. 1 ст. 21 Закону № 1105 зазначено, що період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. Така норма діє з 01.01.2015 на підставі Закону № 77, яким було викладено Закон № 1105 у новій редакції.
До того ж у листах Фонду соцстраху від 07.05.2015 р. № 5.2-32-823 та від 04.05.2016 р. № 5.2-32-685 було вказано, що період перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховують до страхового стажу за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. При цьому Фонд посилався саме на згадану ч. 1 ст. 21 Закону № 1105.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
