Раніше за мобілізованими працівниками роботодавці повинні були зберігати середній заробіток. Зокрема, по 18.07.2022 середній заробіток мав зберігатися за всіма мобілізованими працівниками, а з 19.07.2022 по 23.12.2023 — лише за мобілізованими педагогічними працівниками. Однак деякі роботодавці з різних причин могли порушувати цей обов’язок. Тож мобілізовані працівники зверталися до суду та відстоювали своє право на середній заробіток. У матеріалі поговоримо, як діяти роботодавцю, якщо він отримав судове рішення про виплату мобілізованому працівнику середнього заробітку за періоди, коли він мав на них право.
(листи ПФУ, ДПСУ та МФУ)
Альона Кісєльова, консультант газети «Бухгалтерія: бюджет»
Загальні моменти
Негайне виконання Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 430 ЦПК1 серед справ, у яких суд допускає негайне виконання рішень, є присудження працівникові виплати зарплати, але не більше ніж за один місяць. Середній заробіток за час мобілізації входить до фонду оплати праці, тож вважається зарплатою (згідно з п.п. 2.2.12 Інструкції № 52 до фонду додаткової зарплати у складі видатків на оплату за невідпрацьований час належать вплати працівникам, які залучаються до виконання державних або громадських обов’язків, якщо вони виконуються в робочий час).
Якщо роботодавець:
- подає апеляцію, то йому потрібно виконати судове рішення тільки в частині негайного виконання. Якщо про негайне виконання в рішенні суду ні слова, то нічого виплачувати не потрібно аж до отримання рішення апеляційного суду;
- не має коштів на здійснення виплат відразу, то відповідно до ст. 435 ЦПК суд може ухвалити рішення про відстрочення виконання судового рішення. Однак, знову ж таки, роботодавець повинен відразу виконати ту частину судового рішення, яке підлягає негайному виконанню.
Як діяти Підставою для виплати середнього заробітку є рішення суду. Звісно, фактично судове рішення може прийти до відділу кадрів пізніше. Тому наказ (розпорядження) про виплату середнього заробітку буде видано декількома днями пізніше.
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
