Підприємства частенько забезпечують харчуванням працівників: платне, безоплатне, зі знижкою, у вигляді шведського столу. У зв’язку із цим виникають питання щодо оподаткування витрат на харчування працівників і нарахування ЄСВ на вартість наданого харчування. Варіанти є різні. І сьогодні поговоримо про те, які податкові наслідки може мати для підприємства безкоштовне чи пільгове харчування працівників

Насамперед важливим є те, у який саме спосіб забезпечують харчування, як воно організоване й документально оформлене та чи має місце персоніфікований характер під час надання харчування.

Підприємство може організувати харчування працівників у такі способи:

• у власній їдальні чи буфеті;
• замовляти обіди в офіс, укладаючи договори із закладами ресторанного господарства;
• оплачувати харчування працівників у закладах ресторанного господарства згідно з укладеними договорами;
• установлювати знижки на готові страви, продаж яких відбувається в їдальні чи буфеті в конкретній сумі;
• надавати працівникам грошові кошти як компенсацію чи дотацію на харчування.

Підприємство може встановити фіксовану вартість обіду в закладі ресторанного господарства, їдальні чи буфеті. Для обліку кількості відпущених обідів (страв) і кількості працівників, які харчуються, можна використовувати відомості, картки й талони.

<…>

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: