Форма 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» подається за наявності в роботодавця попиту на робочу силу (вакансії), у т. ч. для людей з інвалідністю, не пізніше 10-ти робочих днів із дати відкриття вакансії.

Упродовж року посада (робоче місце), у т.ч. у разі звільнення працівника, може бути вільна декілька разів. При цьому роботодавець щоразу повинен подавати інформацію про вільну посаду (робоче місце), зокрема форму 3-ПН.

Підтверджувати актуальність вакансій роботодавцем законодавством не передбачено. Водночас фахівці служби зайнятості при видачі зареєстрованим безробітним і шукачам роботи направлення на працевлаштування з’ясовують актуальність вакансії в роботодавця.

На це звертає увагу Державна служба зайнятості в листі від 04.05.2016 р. № ДЦ-01-3218/0/616.

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Підписатися на розсилку свіжих новин