Якщо ФОП — роботодавець: як він сплачує ЄСВ
Нагадаємо, що мінімальний страховий внесок — це сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру зарплати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується зарплата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця (ст. 1 Закону №2464).
Не нижче від мінімального страхового внеску потрібно сплачувати ЄСВ за ставкою 22% за основних працівників. Якщо працівник — сумісник, то 22% ЄСВ застосовується до його фактичної зарплати.
І в разі нарахування ЄСВ на зарплату працівників — осіб з інвалідністю всі роботодавці застосовують ставку 8,41% до фактичної суми нарахованої зарплати.
Максимальна база нарахування ЄСВ становить 20 мінімальних зарплат, установлених на дату нарахування.
Отже, починаючи з січня 2025 року, при нарахуванні зарплати працівникові, який не є особою з інвалідністю і працює за основним місцем роботи, ЄСВ сплачують не нижче від: 8000 х 22% = 1 760 грн.
Максимальна база нарахування ЄСВ у 2025 році становить 160 000 грн.
Наприклад, якщо нарахована працівникові зарплата (або винагорода за договором ЦПХ) становить 170 000 грн, то у 2025 року максимальний ЄСВ буде: 160 000 х 22% = 35 200 грн.
Як ФОП сплачує ЄСВ за себе
Згідно з Держбюджетом-2025 дію пільги для ФОПів згідно з п. 9-19 розд. VIII Закону про ЄСВ передбачено зупинити на 2025 рік.
Отже, загальної пільги, яка б звільняла всіх ФОПів від сплати ЄСВ на час війни, у 2025 році вже немає. Проте деякі пільги залишаються. Про них поговоримо окремо.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
