Документ:
лист Мінекономіки від 26.02.2024 р. № 4707-05/14491-09
Кому читати:
кадровикам, бухгалтерам
Що сталося:
надано роз’яснення щодо обчислення днів щорічної основної відпустки для нарахування компенсації
Про зміни, які відбулися з вересня 2023 року в питанні нарахування компенсації за невикористані дні щорічних відпусток, уже неодноразово ми розповідали в наших статтях. Але перелік питань, які виникають під час практичного застосування цих змін, не зменшується, адже запроваджений механізм нарахування компенсації, визначений у п. 2 Порядку № 100, дуже відрізняється від звичного порядку розрахунку середньої заробітної плати з метою оплати відпусток. Одне з невирішених питань було пов’язане з алгоритмом обчислення кількості належних працівнику днів відпустки за періоди до та після 01.01.2024. Мінекономіки спробувало знайти відповідь на це питання в листі від 26.02.2024 р. № 4707-05/14491-09. З’ясуємо, який саме варіант рішення рекомендовано в цьому листі.
Але насамперед нагадаємо, що відповідно до п. 2 Порядку № 100 з 12.09.2023 суттєво змінено порядок нарахування компенсації за невикористані відпустки:
З документа
Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Також у листі Мінекономіки від 03.10.2023 р. № 4707-05/53176-07 вказано:
З документа
… у разі звільнення працівника після 01.02.2024 обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023, здійснюється з урахуванням абзацу другого пункту 2 Порядку № 100 в розрахунковому періоді з 01.01.2023 по 31.12.2023, а за невикористані відпустки, на які працівник набув право після 31.12.2023, – відповідно до абзацу першого пункту 2 Порядку № 100 в розрахунковому періоді з 01.02.2023 по 31.01.2024.
Такі правила обчислення компенсації стосуються компенсацій:
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
